对于许多(duō)初入职场的人来说，一定要學(xué)会做一个自律又(yòu)上进的上班族，那么如何做到自律这一点很(hěn)难，来看人力公司带来的详细介绍——
　　第一，不做知识的懒人
　　投资自己，提升自己，提高自己的附加值，培养自己无论在什么情况下的生存能(néng)力。你可(kě)以在工作时间用(yòng)脑子提高工作，也可(kě)以利用(yòng)休息时间给學(xué)习充電(diàn)。我觉得从三十五岁开始就是“魔鬼的十五年”，因為(wèi)三十五岁的人在公司有(yǒu)十年的经验，工作熟练。不寻求知识增長(cháng)，只会关注人际关系，停止自我发展，进入魔鬼的十五年。

　　第二，不要给自己设限，尤其是公司的“岗位规定”，对培养知识白领是有(yǒu)害的。公司很(hěn)多(duō)成文(wén)或不成文(wén)的规定，不信任员工，把员工当孩子。如果差旅费是固定的，啤酒和配菜不能(néng)报销，但如果报销员工判断这些费用(yòng)对公司有(yǒu)贡献，企业应该信任员工，授权决定。我一直在想，以遵循公司规则為(wèi)最高准则的人，如何在未来创造新(xīn)的规则？一个只想着找工作，想办法升职的人，怎么能(néng)站在无國(guó)界的世界舞蹈上？
　　第三，不要害怕犯错，要有(yǒu)重新(xīn)开始的勇气
　　从来没有(yǒu)失败过的人和企业，思想都是僵化的。我觉得他(tā)们30岁之前应该失败过三次以上。但是大多(duō)数年轻人都被我们的教育體(tǐ)系教育成害怕失败，避免失败。但很(hěn)多(duō)人无法否定自己，害怕失去自己所拥有(yǒu)的一切，但如果没有(yǒu)勇气否定自己，个人、企业、國(guó)家都会失去创新(xīn)能(néng)力。再看计算机语言，二十五年变了五次，家用(yòng)電(diàn)器产品的功能(néng)超越了一代又(yòu)一代。所有(yǒu)这些进步都是建立在否定和推翻的基础上的，商(shāng)业实践也是如此。年轻人可(kě)以从头再来，但是决定了就要有(yǒu)放手的勇气，不是要走回头路，而是要有(yǒu)破釜沉舟的决心。
　　第四，不要挑工作
　　成功的人和不成功的人之间有(yǒu)明显的區(qū)别。成功的人无论做什么工作都不挑、不恨、不选，他(tā)们积极站在客户的立场上思考，从中一定可(kě)以在學(xué)习中成長(cháng)。
　　以上就是人力公司分(fēn)享的有(yǒu)关如何做个自律的上班族的详细介绍，如果您刚好有(yǒu)派遣、岗位外包等人力这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
　　小(xiǎo)编：Lucky