生物(wù)医药

人才是第一生产力    众腾助力医药名企人才猎头服務(wù)案例

客户挑战

1、吸引力弱：该行业专业人才多(duō)集中于超一線(xiàn)城市，其余城市吸引力不大

2、人才断层严重：该企业由于起步较晚，在引进部分(fēn)高精尖人才后，团队出现了一定程度的断层，且在部分(fēn)领域的专业人才欠缺。

众腾解决方案

1、精准搜寻定位：锁定客户同行业内优势企业人才，对符合客户企业文(wén)化、发展战略的人才定向寻访、精准搜寻

2、严谨推荐入职：对符合条件的高端人才进一步做匹配分(fēn)析，并与候选人深入沟通企业客户的平台优越性，最终协助入职；

3、長(cháng)期顾问式售后跟踪服務(wù)：双向回访，确保人岗高度契合，長(cháng)遠(yuǎn)共赢。

4、服務(wù)期间，為(wèi)客户精准推荐高端人才2名，提升了该企业科(kē)研团队的核心竞争力，获得客户的高度评价。