高端人才寻访服務(wù)一般有(yǒu)哪些流程
- 分(fēn)类：新(xīn)闻中心
- 作者：众腾人力集团
- 来源：/
- 发布时间：2022-12-19
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【概要描述】高端人才寻访是指向企业和机构推荐人力资源、高级管理(lǐ)人员和技术专家的人才中介服務(wù)。那么，他(tā)的整个服務(wù)流程是怎样的呢(ne)？来看猎头公司带来的详细介绍——
高端人才寻访服務(wù)一般有(yǒu)哪些流程
【概要描述】高端人才寻访是指向企业和机构推荐人力资源、高级管理(lǐ)人员和技术专家的人才中介服務(wù)。那么，他(tā)的整个服務(wù)流程是怎样的呢(ne)？来看猎头公司带来的详细介绍——
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- 发布时间：2022-12-19 15:07
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高端人才寻访是指向企业和机构推荐人力资源、高级管理(lǐ)人员和技术专家的人才中介服務(wù)。那么，他(tā)的整个服務(wù)流程是怎样的呢(ne)？来看猎头公司带来的详细介绍——
1、用(yòng)人单位提供有(yǒu)效信息
（1）企业单位营业执照复印件一份或者非企业单位法人代码证原件一份；
（2）经理(lǐ)原件及复印件一份；
（3）加盖公章的详细职位说明和企业背景资料原件一份；
（4）填写招聘单位信息收集表。
2、需求分(fēn)析，确定委托
对工作需求进行分(fēn)析，并根据分(fēn)析结果与客户协商(shāng)招聘费用(yòng)，签订委托招聘协议。
3、预付定金
客户预付20%-50%的委托招聘费作為(wèi)首期费用(yòng)。
4.颜色推荐合适的候选人
根据客户要求，通过各种方式寻找合适的候选人，确保每个职位推荐1-3名候选人。
5、单位面试
用(yòng)人单位对候选人进行面试和复审，决定是否录用(yòng)，并支付30%-60%的委托招聘费。
6、试用(yòng)期满
聘用(yòng)人员到岗，试用(yòng)后最终确定录用(yòng)，用(yòng)人单位结清委托招聘余额的20%。如果试用(yòng)不成為(wèi)正式员工，可(kě)以继续向用(yòng)人单位推荐新(xīn)的候选人。
以上就是猎头公司分(fēn)享的有(yǒu)关高端人才寻访服務(wù)一般有(yǒu)哪些流程的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)高端人才寻访等相关需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
小(xiǎo)编：Lucky
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