面试是许多(duō)朋友都经历或即将经历的事情，那么面试中都有(yǒu)哪些技巧和法则呢(ne)？来看猎头公司分(fēn)享的有(yǒu)关面试中的一些金钻石法则——
　　1、首先要说明面试中的几条规则:
　　①STAR规则：这是面试中最受欢迎的HR当然，也是最容易掌握的规则。STAR即situation、target、action、result，也就是说，在某个事件的过程中，你当时的情况如何？（S）、你的目的是什么？（T）、你采取了什么行动来实现这个目标？（A）、结果如何（R）。
　　通常，面试官会问这样一个问题：你能(néng)说出你在大學(xué)里最成功/最失败的事情吗？你能(néng)详细介绍一下你当时参加的活动吗？。当我们遇到这个问题时，我们使用(yòng)它STAR是时候展示你的技能(néng)了。
　　②黄金法则：即28法则，即面试过程中，面试官的话只占20%，80%是你自己的描述或回答(dá)。
　　③白金法则：引导面试官问你问题。有(yǒu)两种方法，一种是前面提到的，用(yòng)简历指导；另一种是在你回答(dá)问题时故意错过一些，细化其他(tā)部分(fēn)，当面试官问你详细描述遗漏的部分(fēn)，有(yǒu)点像相声，素描抖动负担，这样你就可(kě)以控制更多(duō)的问题在你掌握的范围内。
　　④钻石规则:把面试官提出的问题发给面试官。这其实很(hěn)难把握。举个例子。
　　例如，面试官问了这样一个问题：当上级领导意见与客观事实发生冲突时，你会怎么做？。事实上，这个问题没有(yǒu)固定的答(dá)案。你可(kě)以举一个简单的例子，说你以前遇到过类似的情况，如何处理(lǐ)它们——注意说话的语气和方式，不要太有(yǒu)偏见，最后，加上这样一句话：你处理(lǐ)这些问题时可(kě)能(néng)有(yǒu)点不成熟，我不知道如果是你，如何解决这样的问题？我想听听你的意见。

　　2、按15分(fēn)钟计算，面试官每天要面对30人左右。如果0人。如果你能(néng)掌握面试场合的主动性，让面试官遵循你的想法，一方面，你更确定，另一方面，面试官会感到容易得多(duō)。
　　3、在整个面试过程中，尽量保持良好的心态和积极的精神面貌。www.lz13.cn）用(yòng)今年春晚的台词来说，你能(néng)有(yǒu)点阳光吗？你的阳光也会感染面试官。
　　4、这里要提到的是肢體(tǐ)语言。肢體(tǐ)语言实际上可(kě)以传达相当多(duō)的信息。例如，当你回答(dá)一个问题时，面试官可(kě)能(néng)会觉得你对这个问题不太确定，所以你会问它；另一个例子是，当你回答(dá)一个问题时，举起的手不由自主地握在一起，这表明你可(kě)能(néng)有(yǒu)点焦虑。不要认為(wèi)这些肢體(tǐ)动作是概率论的问题。我建议你去看看亚伦·皮斯和芭芭拉·看完皮斯的身體(tǐ)语言密码，你就会明白这些东西是怎么回事了。看完之后，你可(kě)能(néng)会學(xué)会如何通过面试官的肢體(tǐ)语言及时反馈你的答(dá)案。
　　5、一个非常重要的环节是面试开始时的自我介绍。也许我叫XXX，来自XX學(xué)校，做过XXX的事情。事实上，这些信息没有(yǒu)區(qū)别。如果你想在几个人中脱颖而出，你需要足够的创新(xīn)，但请注意，这不是為(wèi)了复制别人的成功案例。自我介绍符合自己的性格和风格是最成功的。同时，你需要解释為(wèi)什么你适合你申请的职位。
　　6、回答(dá)问题时保持较强的逻辑性，口语较少。这实际上是長(cháng)期锻炼的结果果，方法，借用(yòng)一峰同學(xué)传授辩论技巧时介绍的讲故事方法。你可(kě)以找到一个同伴，每天互相讲一个成语故事，要求在讲述的过程中尽量生动，尽量避免然后、那个和其他(tā)口语单词的出现，你可(kě)以一遍又(yòu)一遍地说，后一次总是比前一次好。从長(cháng)遠(yuǎn)来看，表达能(néng)力会好很(hěn)多(duō)。
　　7、提前准备好一些常见的问题，比如传说中的八问，最大的缺点，最大的优点，最成功的事情等等。
　　8、在群體(tǐ)中，教养和风度是第一要務(wù)。成年后才能(néng)成功。
　　9、组面过程中的一些注意事项:
　　①即使你不说话，你也应该表现思考，像在专心倾听；
　　②有(yǒu)理(lǐ)不在声高；
　　③敢于做领导者，但同时做领导者也会承担相应的风险(如果小(xiǎo)组任務(wù)失败，第一个否定的是leader）；
　　④如果不是自己，记得补充；
　　⑤记住小(xiǎo)组中每个成员的名字，当谈到某个观点时，你可(kě)以说是某某提出了这个观点。
　　10、在最后阶段，面试官通常会问：你还有(yǒu)什么问题要问我们？这个时候不要问。你必须问两个问题，一个可(kě)以涉及技术另一个可(kě)以涉及应聘职位的发展。
　　以上就是猎头公司分(fēn)享面试中的一些金钻石法则的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)猎头需求，或者有(yǒu)想换工作的想法，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
　　小(xiǎo)编：Lucky