劳務(wù)外包是指企业将公司的部分(fēn)业務(wù)或职能(néng)工作内容承包给相关机构，根据企业要求安排人员完成相应的业務(wù)或职能(néng)工作内容。劳務(wù)派遣是指用(yòng)人单位与劳務(wù)派遣单位签订劳務(wù)派遣协议，劳務(wù)派遣单位派人到用(yòng)人单位从事用(yòng)人单位安排的工作的用(yòng)工形式。

　　1、根据自身企业的发展做出决策，不受整體(tǐ)环境的影响。事实上，在现实生活中，劳務(wù)外包企业在做出决策时，往往会受到外部世界的影响。它很(hěn)容易受到一般环境的影响。常见的现象是“随大流”。
　　2、明确自己的劳務(wù)外包项目。企业在进行“劳務(wù)外包”时，必须对合作过程有(yǒu)一个大致的了解，特别是对企业的核心功能(néng)，这应该由企业自己掌握。如果只是企业的非核心项目，可(kě)以通过劳務(wù)外包进行适当分(fēn)配，也可(kě)以帮助企业减少繁重的工作，使企业更加专注于自身的发展战略
　　3、由于企业采用(yòng)劳務(wù)外包策略，企业与劳动力在劳務(wù)关系上没有(yǒu)直接关系，但中外企业提醒您，企业必须注意员工的归属感。虽然企业可(kě)以通过劳務(wù)派遣取得劳动成果，但如果他(tā)们想让员工更好地為(wèi)企业服務(wù)，员工的归属感非常重要，特别是对于职业发展而言。
　　4、企业在选择劳務(wù)外包服務(wù)时还应注意合作伙伴的选择。目前，我國(guó)从事劳務(wù)外包的单位质量参差不齐，企业在这方面必须慎重选择，选择有(yǒu)利于企业发展的单位进行合作，以免给企业带来不必要的麻烦。
　　5、要真正衡量企业劳務(wù)外包的利弊还需要一段时间。由于劳務(wù)外包单位需要承担一定的风险，给企业带来一定的利益，企业在平衡利益后实现利润最大化的原则
　　6、在劳務(wù)外包方面，企业必须懂得如何运用(yòng)法律武器保护企业利益。近年来，我國(guó)关于“劳務(wù)外包”的立法逐渐增多(duō)，涉及的方面也越来越全面。但是，由于“劳務(wù)外包”在我國(guó)的发展时间较短，也是时代的新(xīn)产物(wù)，未来在某些方面还需要改进。
　　以上就是人力公司分(fēn)享的有(yǒu)关企业实施劳務(wù)派遣要注意哪些事项的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)劳務(wù)派遣、岗位外包这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
　　小(xiǎo)编：Lucky