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企业选择招聘外包的原因及优势

企业选择招聘外包的原因及优势

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  • 作者：众腾人力集团
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  • 发布时间：2023-03-06
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【概要描述】招聘外包即企业将公司部分(fēn)岗位的招聘外包给外部第三方公司。有(yǒu)人会问，公司自己不是可(kě)以做招聘么，為(wèi)什么还要把钱给别人招外包公司来完成，其实企业这么做一定有(yǒu)原因，来看人力公司带来的详细介绍——

企业选择招聘外包的原因及优势

【概要描述】招聘外包即企业将公司部分(fēn)岗位的招聘外包给外部第三方公司。有(yǒu)人会问，公司自己不是可(kě)以做招聘么，為(wèi)什么还要把钱给别人招外包公司来完成，其实企业这么做一定有(yǒu)原因，来看人力公司带来的详细介绍——

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招聘外包即企业将公司部分(fēn)岗位的招聘外包给外部第三方公司。有(yǒu)人会问，公司自己不是可(kě)以做招聘么，為(wèi)什么还要把钱给别人招外包公司来完成，其实企业这么做一定有(yǒu)原因，来看人力公司带来的详细介绍——

招聘外包

一、企业為(wèi)什么选择招聘外包

       企业不是傻子，自己能(néng)做的，不可(kě)能(néng)给别人赚钱，所以企业之所以选择招聘外包，是因為(wèi)一般企业招聘都会遇到以下问题：

      1、招聘信息天天贴，收到的简历却很(hěn)少。

      2、即使能(néng)收到大量求职者的简历，也没有(yǒu)适合企业就业岗位的合格简历可(kě)以面试。

      3、中高端岗位很(hěn)难招到人才，企业投入成本高，但回报很(hěn)小(xiǎo)，不成比例，所以企业选择招聘外包。

      4、企业需要大量的人才，所以他(tā)们短时间内不能(néng)完成批量招聘，而如果他(tā)们自己招聘，成本很(hěn)高，数量和质量都不能(néng)不能(néng)保证。

二、企业选择招聘外包有(yǒu)什么优势?

      1、让专业的人去做专业的事，比如招聘，让专业的招聘外包公司去做在招聘渠道的建设上，他(tā)们比企业本身做得更好。

      2、摆脱复杂的事情，比如工资发放、这些事情琐碎而复杂如果这些东西外包出去，人事部门的人可(kě)以专攻核心业務(wù)。

      3、可(kě)以帮助企业规避风险，比如以社保為(wèi)例，交给专业的招聘外包公司他(tā)们的专业性可(kě)以规避一些法律风险，尤其是现在國(guó)内很(hěn)多(duō)法律法规还不完善。

     以上就是人力公司分(fēn)享的有(yǒu)关企业选择招聘外包的原因及优势，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)劳務(wù)派遣、岗位外包这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！

小(xiǎo)编：Lucky

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