现在对于企业来说，有(yǒu)一种非常简单的人事管理(lǐ)方式，就是把人事管理(lǐ)工作的一部分(fēn)或者全部外包给一个服務(wù)机构，这就是劳務(wù)外包。
　　一、公司采用(yòng)劳務(wù)外包的优势有(yǒu)哪些？
　　1、公司一方面负责托管人的事務(wù)，為(wèi)托管人提供劳动咨询，帮助其维护合法权益。

　　2、有(yǒu)效规避企业用(yòng)工风险。低成本，提高企业效率。外包可(kě)以為(wèi)企业节省大量的办公费用(yòng)，减少软硬件资源的支出，消除人事管理(lǐ)过程中大量的机械重复性工作，使管理(lǐ)者能(néng)够投入到其他(tā)能(néng)够有(yǒu)效提升企业价值的管理(lǐ)活动中。
　　3、全面的服務(wù)提高了员工的积极性。公司為(wèi)托管人办理(lǐ)了所有(yǒu)的人事代理(lǐ)手续，消除了员工的后顾之忧，使员工全身心投入工作，增强了对企业的责任感，提高了工作积极性。
　　4、降低就业风险。与劳務(wù)派遣相比，用(yòng)人单位不必承担连带责任。三企业如何外包劳務(wù)。
　　通过观察，企业可(kě)以从各个方面进行观察。详细观察了所有(yǒu)可(kě)替代的劳務(wù)外包公司。实力、信誉、评价等。现在有(yǒu)很(hěn)多(duō)劳務(wù)外包公司。在这个时候，我不不要选择任何人。我先比较三个。
　　二、如何选择靠谱的劳務(wù)外包公司呢(ne)？
　　1、听听劳務(wù)外包公司的口碑
　　选择劳務(wù)外包公司，不仅要听行业的声音以及外界的评价。只有(yǒu)充分(fēn)倾听不同行业的声音，不同行业的不同意见，才能(néng)有(yǒu)效判断这家劳務(wù)外包公司是不是真的好，才能(néng)有(yǒu)效把握和选择。社会上对一家公司的评价肯定有(yǒu)好有(yǒu)坏。当然好与坏，需要把握一个度，度的标准只能(néng)自己衡量。
　　2、主动询问劳務(wù)外包公司
　　我们可(kě)以准备几个问题，问问准备合作的劳務(wù)外包公司。每个公司肯定会有(yǒu)不同的答(dá)案。我们从这些答(dá)案中得到了我们想知道的东西。很(hěn)重要的一点是，在问的过程中，要知道是什么，这个外包公司的服務(wù)，或者说这些外包公司能(néng)做什么。
　　3、主动联系劳務(wù)外包公司
　　例如，在通过以上三个步骤选择劳務(wù)外包公司时，可(kě)以参观他(tā)们公司。我们应该通过与他(tā)们的接触来证实我们的所见所闻。当然，你在和公司接触的时候，要全面客观，要注重实事求是和公司的综合业绩。才能(néng)做出正确的选择。服務(wù)外包单位是否具有(yǒu)独立法人公司的合法证照，是否具备相应的劳務(wù)外包资质，是否具备劳務(wù)外包生产的薪资素质。
　　4、双方签署有(yǒu)效合法的服務(wù)外包协议。协议的内容与派遣不同。派遣以“人”作為(wèi)核心，外包主體(tǐ)是“物(wù)”為(wèi)核心。服務(wù)外包单位是否制定了可(kě)行的安全生产计划、有(yǒu)序的人员管理(lǐ)计划和应急计划。服務(wù)外包单位员工可(kě)以100人吗%有(yǒu)效保守项目方的商(shāng)业秘密。
　　5、结算服務(wù)外包单位必须能(néng)够提供“服務(wù)外包加工费”劳務(wù)发票。
　　以上就是有(yǒu)关企业如何选择正规靠谱的劳務(wù)外包公司的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)劳務(wù)派遣、岗位外包等相关人力资源方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
　　小(xiǎo)编：Lucky