选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响
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- 作者：众腾人力集团
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- 发布时间：2022-12-07
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【概要描述】人力外包的同學(xué)，需要服从用(yòng)工单位对于员工的要求和管理(lǐ)。同时，也会在用(yòng)工单位接收对应的培训。而项目岗位外包的同學(xué)，更多(duō)地是交付项目结果，除非特殊要求，发包方不具有(yǒu)管理(lǐ)、培训员工的权利。那么，选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响呢(ne)？来看人力公司带来的详细介绍——
选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响
【概要描述】人力外包的同學(xué)，需要服从用(yòng)工单位对于员工的要求和管理(lǐ)。同时，也会在用(yòng)工单位接收对应的培训。而项目岗位外包的同學(xué)，更多(duō)地是交付项目结果，除非特殊要求，发包方不具有(yǒu)管理(lǐ)、培训员工的权利。那么，选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响呢(ne)？来看人力公司带来的详细介绍——
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人力外包的同學(xué)，需要服从用(yòng)工单位对于员工的要求和管理(lǐ)。同时，也会在用(yòng)工单位接收对应的培训。而项目岗位外包的同學(xué)，更多(duō)地是交付项目结果，除非特殊要求，发包方不具有(yǒu)管理(lǐ)、培训员工的权利。那么，选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响呢(ne)？来看人力公司带来的详细介绍——
1、缺乏归属感
始终是在公司之外的非正式员工，项目结束后就离开。用(yòng)工单位不会花(huā)心思培养你、福利待遇也会有(yǒu)意识地隔离外包员工，会有(yǒu)寄人篱下的心酸感
2、乙方心态
為(wèi)项目打工，不停轮换，不為(wèi)后续结果负责任，重复性高，技能(néng)不扎实
3、缺乏成長(cháng)體(tǐ)系
多(duō)数外包公司是没有(yǒu)成熟的管理(lǐ)體(tǐ)系的，员工的流动性高，培养后可(kě)留下的概率小(xiǎo)，因此企业出于成本考量，也不会注重员工发展
4、薪酬与晋升
人力公司关于外包岗位的薪酬上升空间是有(yǒu)限的，因為(wèi)他(tā)们的盈利模式是赚取甲方公司和员工薪资的差价，也就是用(yòng)工单位给到他(tā)们的预算和实际发给你的工资之间的差额，為(wèi)了保证利润，一般是不会给到涨薪的机会的。而项目外包型的公司薪酬晋升空间会大一些。
以上就是人力公司分(fēn)享的有(yǒu)关选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)劳務(wù)派遣、岗位外包这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
小(xiǎo)编：Lucky
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