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• 作者：众腾人力集团
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• 发布时间：2022-10-28
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【概要描述】每个企业都有(yǒu)就业需求，但能(néng)否满足这种需求取决于企业HR猎头顾问的水平如何。一般来说，高端人才的招聘难度会相对较高。那么，如何开展高端人才搜索呢(ne)？我们应该注意什么？来看猎头公司带来的详细介绍——
　　高端人才搜索是以客户需求為(wèi)中心，系统地提供搜索、选择、沟通、推荐高级管理(lǐ)人员和专业技术人员人力资源咨询服務(wù)，以為(wèi)企业吸引人才，帮助候选人职业发展，快速准确匹配人才，满足客户高端人才需求，帮助企业发展。


　　表面上看，人才搜索是一种沟通，是一种简单的联系。本质上，在寻找高端人才的过程中，会产生大量的候选人能(néng)力和意愿的原始数据，猎头是数据挖掘工程师。不断分(fēn)析和量化这些候选人的行為(wèi)数据，形成候选人的产品说明书。在这个过程中，高端猎头项目顾问将根据自己的经验给予适当的职业规划指导，形成更有(yǒu)针对性的产品使用(yòng)指导。此时，猎头為(wèi)候选人创造了价值。
　　猎头顾问判断候选人适合客户的需求时，会针对客户JD写好推荐报告和具體(tǐ)的面试安排。此时，猎头為(wèi)客户创造了物(wù)流价值。因此，高端人才搜索并不简单。这可(kě)能(néng)是未来机器人深度學(xué)习的重点，但至少目前，人才搜索仍然是猎头顾问的重点和招聘链的重要环节。猎头顾问不应掉以轻心。
　　以上就是猎头公司分(fēn)享的有(yǒu)关高端人才寻访要如何开展工作的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好猎头、高端人才寻访等方面的服務(wù)和疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
　　小(xiǎo)编：Lucky