日子就像一眨眼，迎接我们的将是新(xīn)的工作机会，新(xīn)的挑战，此时需要开始写简历哦。好的简历有(yǒu)什么特点？如何制作高效的个人简历呢(ne)？来看猎头公司带来的详细介绍——
　　1、目标叙述过于华丽或平常许多(duō)候选人对简历开头的目标叙述感兴趣。最糟糕的目标叙述通常是这样开始的:"一个具有(yǒu)挑战性的职位不仅给了我為(wèi)公司做贡献的机会，也给了我成長(cháng)和进步的机会。这样的叙述早已被滥用(yòng)，而且过于平常，浪费了宝贵的简历空间。假如你正在写简历，试着用(yòng)小(xiǎo)纸条代替目标叙述，你可(kě)以在小(xiǎo)纸条上谈谈你的工作或专业领域。

　　2、太短太長(cháng)太多(duō)的人想把自己的经历压缩在一页纸上，因為(wèi)他(tā)们听说简历最好不要超过一页。当简历格式化地缩小(xiǎo)到一页时，许多(duō)求职者删除了他(tā)们令人印象深刻的成就。反之亦然。以简历上几页漫谈不相关或者经历冗長(cháng)的候选人為(wèi)例，看的人很(hěn)容易觉得无聊。所以，当你写简历时，试着问问自己："这些陈述会让我得到面试机会吗？然后只保留那些会回答(dá)的人。的信息。
　　3、决定履历長(cháng)度是否合适的规则是没有(yǒu)规则决定其空间的因素包括职业、企业、工作经验、教育和造诣等。重要的是，简历中的每一个字都应该能(néng)够推销候选人。
　　4、使用(yòng)人称代词和冠词简历是商(shāng)业交流的一种形式，应该简洁正式写。它不应该出现"我字样，尽量用(yòng)冠词。试看一例：陈述:我开发了一种新(xīn)产品，增加了销量200万，增加了部分(fēn)总销量12%.新(xīn)开发的产品增加销售额200万，部分(fēn)销售额增加12%。
　　5、列出私人信息或不相关信息许多(duō)人会在简历中总结他(tā)们的兴趣，如阅读、徒步旅行和滑雪(xuě)。事实上，这些只有(yǒu)在它们与目标工作有(yǒu)关时才能(néng)加入。例如，如果候选人申请滑雪(xuě)教练的工作，他(tā)或她应该提到他(tā)对乡村滑雪(xuě)的兴趣。
　　6、当你有(yǒu)良好的职业记录时，选择功能(néng)简历人事经理(lǐ)曾经说过，一个烦人的问题是，一些候选人只描述他(tā)或她的技能(néng)，而不涉及特定的工作。虎视眈眈每一个职位都很(hěn)烦人。除非你的简历有(yǒu)紧急情况，比如没有(yǒu)工作记录或者工作极度繁忙，否则你应该避免使用(yòng)格式化的功能(néng)简历。最有(yǒu)效的格式是根据年龄改进的类型。请查看其基本布局安排；页眉（姓名、地址、電(diàn)子邮件地址、電(diàn)话号码）；以强大的个人概述（详细设计您的主要经验和专业领域）；颠倒的就业记录（关注过去10到15年的成就）教育（可(kě)以移动到顶部）；其他(tā)相关主题包括职业联盟、社会活动、技术专业知识、出版物(wù)、专利和语言。
　　7、没有(yǒu)摘要或总结部分(fēn)使原来的自我推广困难摘要是求职者最好的工具。做过这类内容的候选人会知道这类技能(néng)和资格占有(yǒu)非常重要的地位。与所需职位相关的技能(néng)等级和经验应在摘要中说明。為(wèi)了创造一个有(yǒu)影响力的总结陈述，老练的开头对雇主来说很(hěn)重要。接下来，列出你匹配的技能(néng)、经验和教育。这些自我推销点可(kě)以纳入总结部分(fēn)。
　　以上就是猎头公司分(fēn)享的有(yǒu)关个人高效简历制作方法的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)高端人才寻访、猎头这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
　　小(xiǎo)编：Lucky