2024
02-21
中高端人才寻访的渠道有(yǒu)哪些
- 分(fēn)类：新(xīn)闻中心
- 作者：众腾人力集团
- 来源：/
- 发布时间：2022-10-09
- 访问量：
【概要描述】许多(duō)企业人资经理(lǐ)反馈，基于招聘工作，在实际操作过程中，会选择不同的渠道组合不同的职位。那么，我们有(yǒu)多(duō)少种方式来访问候选人呢(ne)？来看猎头公司带来的详细介绍——
中高端人才寻访的渠道有(yǒu)哪些
【概要描述】许多(duō)企业人资经理(lǐ)反馈，基于招聘工作，在实际操作过程中，会选择不同的渠道组合不同的职位。那么，我们有(yǒu)多(duō)少种方式来访问候选人呢(ne)？来看猎头公司带来的详细介绍——
- 分(fēn)类：新(xīn)闻中心
- 作者：众腾人力集团
- 来源：/
- 发布时间：2022-10-09 10:05
- 访问量：
详情
许多(duō)企业人资经理(lǐ)反馈，基于招聘工作，在实际操作过程中，会选择不同的渠道组合不同的职位。那么，我们有(yǒu)多(duō)少种方式来访问候选人呢(ne)？来看猎头公司带来的详细介绍——
一、外部渠道
1.网络渠道:智联、未来、猎聘、BOSS直聘、拉勾网(互联网人才)等
2.专业渠道：猎头，RPO，年度供应商(shāng)大会筛选1-3家作為(wèi)战略合作猎头供应商(shāng)。
3.校园招聘渠道：更成熟的企业将建立自己的學(xué)校招聘品牌，并与人才培训體(tǐ)系相匹配。成立专门的學(xué)校招聘小(xiǎo)组，每年设立寒暑实习渠道、校园俱乐部、企业参观日，提供实习机会，锁定优质學(xué)生。
4.竞争对手挖猎:以后我们会详细分(fēn)享这部分(fēn)，这里就不赘述了。常规的方法是外部人才mapping。
5.其他(tā)渠道:相关俱乐部、论坛、沙龙、研讨会
二、内部渠道
1.员工内部推荐(现有(yǒu)员工):有(yǒu)些企业已经做得非常系统。在设置一些推荐激励时，他(tā)们将内部员工作為(wèi)客户，精心创造内部推送體(tǐ)验。在龙湖(hú)，我了解到他(tā)们占后候选人的40%。
2.内部招聘网站(官网、微信微信官方账号、招聘系统其他(tā)區(qū)域简历)
三、人才档案渠道
1.人才库候选人：前面提到的人才库分(fēn)為(wèi)人才库AB类，我们可(kě)以根据这些人的方向做一些维护动作。
2.离职员工：定期发送节日短信、生日短信维护此类员工，同时发布招聘信息，给予相应的推荐激励。
仔细列出，事实上，有(yǒu)很(hěn)多(duō)招聘渠道，我们可(kě)以為(wèi)不同的职位制定不同的招聘策略。今天，由于时间有(yǒu)限，我们将关注如何成為(wèi)外部人才mapping。
以上就是猎头公司分(fēn)享的有(yǒu)关中高端人才寻访渠道的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)高端猎头、劳務(wù)派遣、岗位外包这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
小(xiǎo)编：Lucky
关键词：
扫二维码用(yòng)手机看
上一个:
靠谱的猎头公司具备哪些特点
下一个:
岗位外包适合于哪些企业和岗位
上一个:
靠谱的猎头公司具备哪些特点
下一个:
岗位外包适合于哪些企业和岗位
相关资讯
2023
11-10
蚂蚁集团副总裁王丽娟一行莅临众腾人力集团
2024
03-22
靠谱赴日劳務(wù)，请认准众腾！
聆听每一位客户的心声
客户留言
描述：
扫一扫关注
众腾公众号
扫一扫关注
众腾公众号
© 2020 众腾人力集团有(yǒu)限公司 版权所有(yǒu)
众腾人力资源集团有(yǒu)限公司
网站建设：中企动力 烟台