培训对组织有(yǒu)三个价值：节约成本、统一意识和行动，以及稳定团队。节约成本企业最大的成本是什么？对于大多(duō)数企业来说，它不是有(yǒu)形的物(wù)质成本，而是时间成本。来看企业培训公司带来的详细介绍——
　　1、节约成本
　　人才是制约企业发展的核心因素。如果企业中的人才不能(néng)快速成長(cháng)，企业的发展就会极其缓慢，而这一时间成本是最大的工作经验需要时间积累。但是，如果前辈积累的优秀经验不能(néng)通过培训继承，后人就必须重复前辈的做法，重新(xīn)发明轮子，这种浪费极其巨大。因此，企业培训的第一个价值是节省培训人才的时间和成本，并迅速传递经验，企业的第二个巨大成本是试错成本。10次成功往往不能(néng)弥补一次失败。犯错的代价是巨大的培训对企业的第二个价值是學(xué)习他(tā)人的经验和方法，在一定程度上避免犯错或走弯路，这也為(wèi)企业节省了巨大的成本。

　　2、意识和行动的统一很(hěn)多(duō)公司觉得团队沟通效率太低，部门合作不好，所以他(tā)们喜欢一些课程，比如沟通技巧或跨部门合作。然而，这个问题只是一个症状。它的症状往往在于每个人的意识和方法不一致。这往往是同一件事，钉子钉在螺丝钉上。
　　因此，解决沟通与合作问题的培训往往不是跨部门沟通等课程可(kě)以解决的，但通过持续、多(duō)样化的培训，我们可(kě)以让每个人都使用(yòng)类似的管理(lǐ)语言，工作方法和思维方式。所谓“穿窗携枪”，一般来说，这样的团队在沟通或合作方面没有(yǒu)什么问题。
　　公司的愿景、使命和价值观需要反复宣传。许多(duō)公司往往忽视这一基本行动，把企业文(wén)化变成无用(yòng)的口号。更有(yǒu)效的宣传方式是培训公司的战略、定位和产品也应该反复沟通，培训也是很(hěn)好的方式。培训可(kě)以在企业内部进行有(yǒu)效的沟通，让每个人都想和说同一件事，理(lǐ)解同一个术语，為(wèi)了避免鸡和鸭说话的现象统一的方法对团队效率也至关重要。如果你用(yòng)不同的方式做事，你的产出不是他(tā)的需要，合作效率会大大降低，你会有(yǒu)很(hěn)多(duō)关于谁对谁错的争吵选择统一的方法，即所谓的最佳实践，然后通过培训进行复制，这样每个人的行动都会趋同，合作会更加顺畅，从而提高沟通效率和工作绩效
　　3、稳定队伍
　　员工离开企业通常不是因為(wèi)薪水，而是因為(wèi)他(tā)们看不到未来、希望和发展。日常的机械工作令人望而生畏，因此，让员工看到发展的希望是稳定团队的最重要因素之一，有(yǒu)效的培训是让员工意识到自己进步的最佳方式。
　　因此，培训可(kě)以作為(wèi)对员工的激励。一旦员工看到自己能(néng)力的增長(cháng)和未来发展的希望，他(tā)们将有(yǒu)更大的信心留在组织中这些有(yǒu)动力的员工是其他(tā)员工的最好例子。基准胜过千言万语培训还可(kě)以增强团队凝聚力，帮助团队建设。
　　以上就是企业培训公司分(fēn)享的有(yǒu)关企业培训员工的价值和意义，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)企业咨询培训这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
　　小(xiǎo)编：Lucky