近几年，灵活用(yòng)工在人力资源行业所占比例越来越大，我们对灵活用(yòng)工的理(lǐ)解仅限于临时工，其实并不然，来看关于灵活用(yòng)工你需要了解哪些方面呢(ne)？来看人力集团带来的详细介绍——

　　1、哪些职位适合灵活就业
　　例如，销售岗位是最适合灵活就业的岗位，因為(wèi)销售任務(wù)是否完成，产品的销售量和销售量可(kě)以直接评估，一段时间内非常清楚，如研发、设计、测试、安装、加工、包装、搬运甚至清洁、安全等，适合灵活就业。
　　2、灵活就业的出现给市场带来了什么变化？
　　蓝领市场：人群主要是蓝领工人、兼职學(xué)生、劳动中介和兼职平台，以满足企业就业高峰期大规模招聘和人事管理(lǐ)的需求。新(xīn)经济市场：人群主要是新(xīn)个體(tǐ)经营者、人力资源服務(wù)机构HRSaaS所有(yǒu)机构都参与其中。新(xīn)经济平台本身可(kě)以组织劳动力（在線(xiàn)叫車(chē)、直播平台等），无需外包招聘。大型企业组织创新(xīn)改革市场：為(wèi)了提高内部效率和员工的主观主动性，大型企业需要人力资源服務(wù)具務(wù)咨询和交付能(néng)力。
　　3、灵活就业过程中需要注意什么？
　　由于企业与承担任務(wù)的个人之间的合作关系，个人可(kě)以根据业務(wù)收入支付，因此為(wèi)了确保这种模式得到认可(kě)，必须确保灵活就业的真实性。此外，劳动过程中的伤害、意外伤害及相关社会保障纠纷的风险。
　　4企业在灵活就业面前需要做些什么？
　　随着个人所得税改革、電(diàn)子商(shāng)務(wù)法等新(xīn)规定的实施，企业处理(lǐ)个人所得税问题的复杂性突然提高。从企业需求的角度来看，主要有(yǒu)两点：
　　（1）短期需求是在合规的前提下，找到新(xīn)的法律法规，找到个人所得税合规的最佳方案。
　　（2）在長(cháng)期需求方面，管理(lǐ)固定员工、劳动派遣、灵活就业等多(duō)元化人力资源，解决灵活就业招聘和个人所得税合规问题。
　　以上就是人力公司分(fēn)享的有(yǒu)关灵活用(yòng)工你需要了解哪些方面的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)劳務(wù)派遣、灵活用(yòng)工等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
　　小(xiǎo)编：Lucky