我们知道一些政府机构和事业单位不是随便谁都可(kě)以进去的，有(yǒu)些人為(wèi)了面子或者抱着有(yǒu)希望转正等目的便会选择通过劳務(wù)派遣或者编外合同来进入单位，那么，这二者之间有(yǒu)什么區(qū)别的？来看人力公司带来的详细介绍——

　　首先，员工内部和外部是有(yǒu)區(qū)别的。大家都知道，员工的薪酬福利是完全按照事业单位的薪酬福利制度来制定的。编外人员的工资和福利一般是在职人员的一半甚至更低。
       实际上，事业单位一般不具有(yǒu)与编外合同工签订劳动合同的主體(tǐ)地位，所以大多(duō)找外部劳務(wù)派遣公司签订劳務(wù)派遣协议，再由编外合同工跟这家劳務(wù)派遣公司签合同。因此，编外合同工绝对是劳務(wù)派遣工的一种。
　　而劳務(wù)派遣工不仅是事业单位的劳務(wù)派遣人员，还包括我们所有(yǒu)企业、各单位的劳務(wù)派遣人员。國(guó)家要求劳務(wù)派遣人员必须满足临时、辅助和替代岗位方可(kě)使用(yòng)。
　　因此，一般来说，我们的编外辅助人员都在辅助岗位上，不允许使用(yòng)真正的机密岗位和行政执法岗位。但是辅助行政执法是可(kě)以做的，就是我们的辅警——辅警和共管。
　　目前，一般来说，获得二等或一等个人功绩的警務(wù)助理(lǐ)可(kě)以调任北京的职业人员甚至公務(wù)员。但是，这种情况很(hěn)少见。今后，國(guó)家在招聘职业工作人员和公務(wù)员时，可(kě)以為(wèi)这些辅警设置专岗。这也有(yǒu)明确记录。
　　事实上，被派遣的工人中仍然很(hěn)少有(yǒu)人，他(tā)们的各种待遇和工作人员几乎一样。我们称之為(wèi)派遣人员。这种情况人很(hěn)少，各地政策不一，有(yǒu)的地方没有(yǒu)。
　　其实，所有(yǒu)编外人员都有(yǒu)一个梦想，就是希望得到一个机构，但目前，这种希望越来越渺茫。要想得到立业，那不如好好學(xué)习，努力去考试。
　　以上就是人力公司分(fēn)享的有(yǒu)关劳務(wù)派遣和编外合同有(yǒu)哪些區(qū)别的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)劳務(wù)派遣、岗位外包、咨询培训、猎头等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
　　小(xiǎo)编：Lucky