众腾培训《绩效计划操作实務(wù)》滨州某产业园線(xiàn)上直播培训圆满结束
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- 作者:众腾集团
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- 发布时间:2021-08-26
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【概要描述】2021年8月20日, 众腾人力资源集团咨询专家栾颖老师,受滨州某产业园邀请,参加2021年度HR菁英荟第十四期培训班,进行《绩效计划操作实務(wù)》線(xiàn)上直播培训。
众腾培训《绩效计划操作实務(wù)》滨州某产业园線(xiàn)上直播培训圆满结束
【概要描述】2021年8月20日, 众腾人力资源集团咨询专家栾颖老师,受滨州某产业园邀请,参加2021年度HR菁英荟第十四期培训班,进行《绩效计划操作实務(wù)》線(xiàn)上直播培训。
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- 发布时间:2021-08-26 09:28
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2021年8月20日, 众腾人力资源集团咨询专家栾颖老师,受滨州某产业园邀请,参加2021年度HR菁英荟第十四期培训班,进行《绩效计划操作实務(wù)》線(xiàn)上直播培训。
本次授课讲师栾老师,具有(yǒu)近20年的企业管理(lǐ)经验,对战略管理(lǐ)、组织管理(lǐ)、人力资源管理(lǐ)、企业文(wén)化、领导力培养等具有(yǒu)丰富的实战经验。本次培训重点讲述了绩效计划的制定步骤、绩效考核表设计的技巧、评分(fēn)标准方法、考核周期对绩效考核的影响、如何设定奖励机制。
参与本次直播培训的HR从业人员超过1000多(duō)名。
培训过程中结合企业实际,采用(yòng)深入浅出、浅显易懂的授课方式,课堂设置了讲师互动问答(dá)环节,对于學(xué)员的提问以及实操中的困惑,讲师都一一给予专业指导,赢得了學(xué)员高度认可(kě)。
绩效计划作為(wèi)绩效管理(lǐ)的一种有(yǒu)力工具,它體(tǐ)现了上下级之间承诺的绩效指标的严肃性,使决策层能(néng)够把精力集中在对公司价值最关键的经营决策上,确保公司总體(tǐ)战略的逐步实施和年度工作目标的实现,有(yǒu)利于在公司内部创造一种突出绩效的企业文(wén)化。
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