2023-01-14
绩效经理(lǐ)
面议
所属部门： 集团人力资源部
- 山(shān)东省||烟台市||福山(shān)區(qū)
- 3-5年
- 本科(kē)及以上學(xué)历
- 全职
- 1
职位描述：
岗位职责：
1、负责建立健全公司薪酬绩效管理(lǐ)體(tǐ)系并组织实施；
2、负责制订公司部门和员工的薪酬绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
3、负责组织各部门员工绩效管理(lǐ)方案的宣导与培训工作；
4、负责组织开展绩效管理(lǐ)工作，汇总、分(fēn)析考核结果，建立考核档案，為(wèi)薪资调整、奖金发放、职務(wù)升降、岗位调动、员工职业生涯发展等提供依据；
5、负责同行业薪酬绩效市场信息调研，為(wèi)公司薪酬绩效體(tǐ)系搭建提供参考。
任职要求：
1、本科(kē)及以上學(xué)历，人力资源、工商(shāng)管理(lǐ)等相关专业，3年以上大中型企业薪酬绩效岗位工作经验；
2、具备薪酬绩效體(tǐ)系搭建能(néng)力，具有(yǒu)熟练的薪酬绩效实操经验；
3、熟练使用(yòng)日常办公软件，熟练使用(yòng)excel函数公式，数据分(fēn)析处理(lǐ)能(néng)力强；
4、良好的逻辑思维能(néng)力，工作严谨负责，具备良好的职业道德和职业操守；
5、具有(yǒu)较强的沟通表达、业務(wù)处理(lǐ)和业務(wù)外联能(néng)力。
福利待遇：
1、缴纳五险一金，优秀员工享有(yǒu)孝基金；
2、公司提供全额電(diàn)话费；
3、每年带薪年假，免费旅游及团队活动，节日发放礼品福利，团队聚餐等；
4、完善的晋升和培训體(tǐ)系，良好开放的成長(cháng)空间；
5、定期组织业務(wù)技能(néng)和综合素质的培训。
工作地点：烟台开发區(qū)
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