2023-01-14
HRBP经理(lǐ)
6000
—
10000
所属部门： 集团人力资源部
- 山(shān)东省||烟台市||福山(shān)區(qū)
- 3-5年
- 大专及以上學(xué)历
- 全职
- 1
职位描述：
岗位职责：
1、负责深入了解事业部业務(wù)状况和团队运作状况，理(lǐ)解业務(wù)战略并促进人力资源战略在业務(wù)部门的有(yǒu)效实施；
2、负责发掘组织和团队存在的问题，并应用(yòng)专业理(lǐ)论、方法、工具，為(wèi)业務(wù)团队提供解决方案，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
3、负责根据现有(yǒu)团队情况，设计人员成長(cháng)路径及人员培养方案，有(yǒu)效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、负责协助事业部进行管理(lǐ)团队，建立有(yǒu)效的人才保留机制，保障核心人员的稳定，為(wèi)组织发展提供人才保障；
5、负责日常业務(wù)执行以及相关数据统计分(fēn)析、汇报。
任职要求：
1、大专及以上學(xué)历，人力资源、工商(shāng)管理(lǐ)等相关专业优先；
2、3年及以上人力资源工作经验，有(yǒu)在大中型公司从事HRBP工作经验优先考虑；
3、人力资源基础知识扎实，能(néng)够深入业務(wù)，独立思考，快速准确做出专业判断；
4、较强的语言表达能(néng)力、人际交往能(néng)力、应变能(néng)力、沟通能(néng)力及发现和解决问题的能(néng)力，有(yǒu)亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能(néng)力强；
6、有(yǒu)激情，為(wèi)人正直，坚持原则，有(yǒu)事业心。
福利待遇
1、缴纳五险一金，表现优秀者享有(yǒu)孝基金；
2、每年带薪年假，免费旅游及团队活动，节日发放礼品福利，团队聚餐，员工生日福利等；
3、公司组织外派带薪培训，完善的升职體(tǐ)系和成長(cháng)空间；
4、定期组织业務(wù)技能(néng)和综合素质的培训。
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