2023-01-14
人力资源部副总监
面议
所属部门： 集团人力资源部
- 山(shān)东省||烟台市||福山(shān)區(qū)
- 5-10年
- 本科(kē)
- 全职
- 1
职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、長(cháng)期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理(lǐ)制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系，制订并组织实施人力资源管理(lǐ)制度包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.协助总监全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理(lǐ)、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有(yǒu)关人力资源战略、组织建设、行政管理(lǐ)等方面的专项建议，為(wèi)公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理(lǐ)调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业務(wù)团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理(lǐ)，擅長(cháng)各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理(lǐ)公司人事行政管理(lǐ)中的重大问题，负责公司的企业文(wén)化建设；
9.规范完善公司行政管理(lǐ)系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1、八年以上千人规模型企业的人力资源管理(lǐ)工作分(fēn)经验，互联网、快消品等行业优先；
2、三年以上人资经理(lǐ)履职经验，最少精通两个模块轮岗经验；
3.对人力资源管理(lǐ)模式有(yǒu)系统的了解和实践经验积累，有(yǒu)先进的人力资源理(lǐ)念，能(néng)够指导各个职能(néng)模块的工作；有(yǒu)集团化管理(lǐ)工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理(lǐ)能(néng)力，善于沟通，具备出色的组织协调能(néng)力及分(fēn)析判断能(néng)力。
福利待遇
1、缴纳五险一金，表现优秀者享有(yǒu)孝基金；
2、每年带薪年假，免费旅游及团队活动，节日发放礼品福利，团队聚餐，员工生日福利等；
3、公司组织外派带薪培训，完善的升职體(tǐ)系和成長(cháng)空间；
4、定期组织业務(wù)技能(néng)和综合素质的培训。
扫一扫关注
众腾公众号
扫一扫关注
众腾公众号
© 2020 众腾人力集团有(yǒu)限公司 版权所有(yǒu)
众腾人力资源集团有(yǒu)限公司
网站建设：中企动力 烟台