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众腾人力集团荣登2023人力资源服務(wù)机构100强榜

众腾人力集团荣登2023人力资源服務(wù)机构100强榜

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  • 作者:众腾人力集团
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  • 发布时间:2023-03-27
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【概要描述】2023年3月24日,由上海市嘉定區(qū)人力资源和社会保障局指导,第一资源主办,上海人才服務(wù)行业协会支持的2023首届人力资源服務(wù)业产教融合高峰论坛暨2023人力资源服務(wù)机构100强发布在上海嘉定成功召开。众腾人力集团凭借持续為(wèi)企业提供高质量发展人才、推动行业数字化转型等方面的突出贡献,荣登大会隆重发布的“2023第一资源人力资源服務(wù)机构百强榜”。众腾人力集团总裁王腾和浙江外服上海分(fēn)公司总经理(lǐ)周青作為(wèi)获奖机构代表上台发言。

众腾人力集团荣登2023人力资源服務(wù)机构100强榜

【概要描述】2023年3月24日,由上海市嘉定區(qū)人力资源和社会保障局指导,第一资源主办,上海人才服務(wù)行业协会支持的2023首届人力资源服務(wù)业产教融合高峰论坛暨2023人力资源服務(wù)机构100强发布在上海嘉定成功召开。众腾人力集团凭借持续為(wèi)企业提供高质量发展人才、推动行业数字化转型等方面的突出贡献,荣登大会隆重发布的“2023第一资源人力资源服務(wù)机构百强榜”。众腾人力集团总裁王腾和浙江外服上海分(fēn)公司总经理(lǐ)周青作為(wèi)获奖机构代表上台发言。

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  • 作者:众腾人力集团
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  • 发布时间:2023-03-27 17:24
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2023年3月24日,由上海市嘉定區(qū)人力资源和社会保障局指导,第一资源主办,上海人才服務(wù)行业协会支持的2023首届人力资源服務(wù)业产教融合高峰论坛暨2023人力资源服務(wù)机构100强发布在上海嘉定成功召开。众腾人力集团凭借持续為(wèi)企业提供高质量发展人才、推动行业数字化转型等方面的突出贡献,荣登大会隆重发布的“2023第一资源人力资源服務(wù)机构百强榜”。众腾人力集团总裁王腾和浙江外服上海分(fēn)公司总经理(lǐ)周青作為(wèi)获奖机构代表上台发言。

众腾集团总裁王腾作為(wèi)获奖代表发言

“中國(guó)人力资源服務(wù)机构Top100强”榜单由國(guó)内人力资源权威媒體(tǐ)“第一资源”发起,创立于2020年。该奖项是由评选方通过对各服務(wù)机构的品牌力、营收能(néng)力、服務(wù)品质、发展潜力等多(duō)个维度,联动业界专家、學(xué)院教授、企业 HR 和國(guó)家级人力资源服務(wù)产业园,经过报名申请、网络投票和专家评审环节,最终评选发布,含金量十足。

 

上海嘉定區(qū)人社局党组成员、副局長(cháng)黄玥发言

在此次会议上,众腾人力集团还与上海嘉定新(xīn)城发展有(yǒu)限公司签订了上海·嘉定人才港意向入驻协议。上海是長(cháng)江三角洲世界级城市群的核心城市,其丰富的资源和广阔的市场将进一步推动众腾服務(wù)快速向周边城市群辐射,加速众腾高端猎头、服務(wù)业外包、制造业外包、灵活用(yòng)工等多(duō)项重点业務(wù)的快速发展。因此,入驻上海不仅是众腾战略发展规划中的关键一步,更是众腾全國(guó)化进程的新(xīn)起点。

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2024年2月,万华集团举办了2023年度外协团队表彰大会。鲸才外包获得万华集团的认可(kě),荣膺“2023年度外协优秀班组”殊荣。 2023年,鲸才外包与万华集团合作岗位超30个,含生产部门和职能(néng)部门,职能(néng)部门包括采購(gòu)管理(lǐ)、文(wén)员、财務(wù)核算、劳资员、仓储文(wén)员、发运员等岗位;生产部门则包括普工、码垛工等;全年累计输送600+人次,且稳岗率、在职率较高。 鲸才外包延伸了传统外包的价值链,推翻单业務(wù)模块承包的模式,关注客户的整个产业链结构,推行“嵌入式”服務(wù)。以生产部门為(wèi)例,鲸才外包将精益生产、现场管理(lǐ)和外包服務(wù)进行链接,最终以效率、效果為(wèi)导向,帮助企业降本增效。 (鲸才外包工人-项目工作实景) 2023年初,万华接到一批八角箱生产订单,由于项目新(xīn)承包人员流动较大,前期工人极度紧张。為(wèi)了保证稳定生产,鲸才外包其它班组的同事自愿带队加班参与叠箱打包。鲸才外包的服務(wù)协作,帮助客户渡过了难关。2023年12月20日夜班1点50分(fēn),鲸才外包员工在包装过程中发现8袋喷码错误,立刻通知了工艺团队,半个小(xiǎo)时后,相关负责人到达现场处理(lǐ)了异常,鲸才外包的精益生产帮助客户避免了一次投诉。自承担万华外包外协项目以来,鲸才外包认真贯彻执行客户的各项管理(lǐ)规章制度,并将5S纳入个人绩效考核,养成外包工人的清洁习惯,鲸才外包的现场管理(lǐ)较大程度上提高了生产效率,获得了客户的认可(kě)。 (鲸才外包部分(fēn)团队合影) 鲸才外包业務(wù)板块成立于2017年,经过6年的发展,目前已涵盖:企业生产外包、企业服務(wù)外包、政務(wù)服務(wù)外包等多(duō)个业務(wù)板块。其中,企业生产外包团队成员已超8000人,拥有(yǒu)近百位生产经验十分(fēn)丰富的项目经理(lǐ),涉及電(diàn)子、汽車(chē)、机械、化工、家電(diàn)等数十个行业,业務(wù)范围遍及京津冀、長(cháng)三角、珠三角等區(qū)域的30多(duō)个城市。 自提倡智能(néng)制造以来,鲸才外包顺应市场大环境、贴近客户需求,改变传统外包模式,以精益改善、成本优化為(wèi)目的,开展精益生产结合外包/外协运营的模式,不断寻求解决客户终端问题的合作方法,旨在做价值链的创造者。截至目前,鲸才外包已為(wèi)万华、吉利、重汽、海信、顺丰、京东、荣昌制药、万科(kē)等300家國(guó)内外知名企业提供了专业高效的外包服務(wù),得到了客户的高度认可(kě)。
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2023年11月9日,蚂蚁集团副总裁、支付宝数字政企事业部总经理(lǐ)王丽娟、支付宝数字政府服務(wù)部总经理(lǐ)彭韵等一行莅临众腾人力集团总部。双方将致力于通过高效合作完善数字化“人才就业”服務(wù),切实為(wèi)4亿蓝领求职者解决就业问题。 在数字技术的推动下,支付宝“平台的平台”模式,目前已聚合了Boss直聘、1号职场等在内的150多(duō)个大中小(xiǎo)型招聘平台。支付宝数字化促就业主打可(kě)信求职和可(kě)信用(yòng)工。通过实名认证、人岗匹配、芝麻工作证、區(qū)块链合同、芝麻企业信用(yòng)、商(shāng)家转账等技术,做多(duō)层风控、筛选出真实可(kě)靠安全的企业和岗位,以确保企业和岗位双重真实有(yǒu)效。众腾凭借对于蓝领灵活用(yòng)工领域的深度探索,不断创新(xīn)发展拥抱变化,成為(wèi)了支付宝考察企业。 早在今年6月,众腾人力集团就与支付宝进行了首次合作,支付宝此次到访,意在与众腾发挥双方的资源优势,进一步拓宽就业渠道,扩大蓝领就业板块,全面提升行业全链路数字化服務(wù)體(tǐ)验以及蓝领就业服務(wù)质量。 在众腾人力集团总裁王腾的介绍下,支付宝数字政企事业部一行人更加深入了解了众腾的发展历程,主营业務(wù)、战略规划以及数字化创新(xīn)突破等。此后,众腾也将借助支付宝数字化就业产品能(néng)力,為(wèi)求职者提供实时发薪等金融服務(wù)。 交流中,王丽娟副总裁针对其旗下支付宝灵活用(yòng)工业務(wù)板块做出阐述。她表示“支付宝的就业频道,是為(wèi)了促成就业而诞生,我们支付宝平台就是要帮助到众腾这样的企业。”对此,王腾也表示“支付宝拥有(yǒu)强大的市场以及技术优势,众腾作為(wèi)正在数字化转型中的企业,需要这样的平台支持。” 此次交流,众腾与蚂蚁集团初步达成了深化“人才就业服務(wù)”合作的意向,旨在共同搭建灵活就业数字化管理(lǐ)的新(xīn)型招聘模式,為(wèi)全國(guó)4亿蓝领群體(tǐ)提供更多(duō)真实可(kě)靠、灵活高薪的就业岗位。 当下,人力资源行业想从传统模式转型数字化模式,需要不断创新(xīn)和借力,支付宝专业的数字化赋能(néng),无疑是现阶段众腾最好的领路人。众腾将秉承“用(yòng)温暖的人力资源服務(wù)链接世界,让工作更精彩”的使命,坚持“科(kē)技赋能(néng)、创新(xīn)发展”的新(xīn)思路,為(wèi)行业发展注入全新(xīn)活力。
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一、正规 1、众腾人力资源集团成立于2012年,注册资金5000万元,是一家全國(guó)性综合人力资源公司,总部位于山(shān)东烟台,目前已在全國(guó)各地成立了近50家分(fēn)子公司,团队成员超过860人,年累计服務(wù)求职者、中高端人才超50万人次。是山(shān)东省人力资源诚信服務(wù)示范单位。   2、众腾人力资源集团具有(yǒu)國(guó)家颁发的國(guó)际派遣职业介绍资质书。众腾人力集团有(yǒu)日本分(fēn)公司,地点在日本横滨,去日本后有(yǒu)同事协助办理(lǐ)租房、办電(diàn)话卡银行卡。去日本后也有(yǒu)保障。 二、专业 1、赴日工作咨询时,从个人情况了解-简历评估-面试指导-安排面试-内定书-签合同-返签指导-返签成功-买机票去日本-赴日后的协助。全流程有(yǒu)专业顾问指导。全流程有(yǒu)保障。 2、赴日工作业務(wù)是资深领导带领的专业团队,為(wèi)各位咨询者,為(wèi)各位客户服務(wù)。总监具有(yǒu)十年赴日工作经验。带领20余位國(guó)内國(guó)外专业顾问,全方位服務(wù)。

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