每年到了年末年初的时候都会有(yǒu)需多(duō)少考虑换工作和跳槽，那么跳槽之前一定要考虑清楚是什么原因想换工作，来看猎头公司分(fēn)析的年度跳槽的几大原因——
　　1、工资低
　　工资是大多(duō)数员工辞职的原因，因為(wèi)只要你不向领导加薪，他(tā)就不会给你加薪。如果你不提，领导会认為(wèi)你值得付出代价。虽然在年底很(hěn)多(duō)人会向领导讨论加薪的问题，但是公司有(yǒu)自己的薪资评估體(tǐ)系。如果你的工作能(néng)力达不到标准，那加薪就很(hěn)难了。
　　因此，许多(duō)人希望通过跳槽来增加收入水平。
　  2、心里受了委屈
　　说没有(yǒu)永久的职场如战场上的同事，在工作场所，只有(yǒu)永遠(yuǎn)的利益。
　　為(wèi)了给领导留下好印象或在工作中表现出色，许多(duō)同事经常背着同事说别人坏话或要求别人表扬。
　　这些行為(wèi)会让一些诚实的人感到委屈，然后想要放弃跳槽的想法。
　　那么，跳槽能(néng)解决这些问题吗？
　　事实上，跳槽是在逃避工作中遇到的困难，这其实不是从问题的根源。跳槽有(yǒu)时并不能(néng)帮你解决工资低的问题。在你跳槽之前，想想為(wèi)什么你的薪水这么低。是因為(wèi)你缺乏能(néng)力吗？是因為(wèi)公司的工资制度吗？
　　如果这是你的能(néng)力问题，既然你在目前的业務(wù)中得不到高薪，你就不能(néng)胜任高薪的工作。
　　如果问题是原公司的系统，那么你有(yǒu)跳槽的，这样才能(néng)帮助你解决问题，以更注重招聘公司的薪酬和福利列。
　　另外，跳槽未必能(néng)解决你被同事欺负的命运。如果你在原来的公司被冤枉了，那么跳槽不能(néng)解决问题，要解决问题，只能(néng)改变自己的做事方式，否则到新(xīn)公司还是会受到欺负。
　　為(wèi)了避免在新(xīn)公司受到批评，你可(kě)以拒绝其他(tā)同事不合理(lǐ)的工作要求，对自己做更有(yǒu)挑战性的事情，这样你就不会在新(xīn)公司被欺负。
　　尽管跳槽不是一件坏事，但你没有(yǒu)在工作场所应对工作能(néng)力，并有(yǒu)能(néng)力，我们必须先让它在这些问题上面清楚。所以，你想看到的，做决定也不迟。
    以上就是猎头公司分(fēn)享的有(yǒu)关年底跳槽几大原因的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)人力外包、劳務(wù)派遣、高端猎头等方面的需求或者疑问，都欢迎您！
    小(xiǎo)编：Lucky