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02-21
人力公司分(fēn)享RPO外包的优势有(yǒu)哪些
- 分(fēn)类：新(xīn)闻中心
- 作者：众腾人力集团
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- 发布时间：2022-01-24
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【概要描述】人才竞争是当今企业竞争的核心之一，尤其是许多(duō)处于快速扩张和快速发展阶段的企业，对优秀人才的数量和质量都有(yǒu)更高的要求。RPO外包的优势有(yǒu)哪些呢(ne)？来看人力公司带来的详细介绍——
人力公司分(fēn)享RPO外包的优势有(yǒu)哪些
【概要描述】人才竞争是当今企业竞争的核心之一，尤其是许多(duō)处于快速扩张和快速发展阶段的企业，对优秀人才的数量和质量都有(yǒu)更高的要求。RPO外包的优势有(yǒu)哪些呢(ne)？来看人力公司带来的详细介绍——
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- 作者：众腾人力集团
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人才竞争是当今企业竞争的核心之一，尤其是许多(duō)处于快速扩张和快速发展阶段的企业，对优秀人才的数量和质量都有(yǒu)更高的要求。RPO外包的优势有(yǒu)哪些呢(ne)？来看人力公司带来的详细介绍——
传统的企业人力资源招聘渠道有(yǒu)限，主要依赖主流招聘网站。如果企业的就业需求暂时增加，再加上地區(qū)、行业、经验、教育、期望等各种条件的限制，人力资源很(hěn)难快速找到与该岗位相匹配的人才。招聘流程外包服務(wù)不仅有(yǒu)助于企业解决招聘问题，也有(yǒu)助于HR减轻巨大的工作压力。
1、节约企业成本
一般的招聘过程包括广告、简历筛选、面试和员工入职培训，这需要大量的时间和资源。通过招聘流程外包服務(wù)，企业可(kě)以以固定成本管理(lǐ)招聘流程，避免招聘成本的重复增加。
2、提高应聘者的素质
企业对人才的需求不仅在于专业技能(néng)，还在于素质、眼光、思维等指标来评价应聘者的能(néng)力。特别是面对批量招聘，人才需求与人才素质的矛盾更加突出。招聘流程外包服務(wù)不仅可(kě)以帮助企业通过强有(yǒu)力的渠道快速找到合适的高素质人才，高效实现招聘目标，还可(kě)以為(wèi)企业保留高素质的人才。
3、优化现有(yǒu)招聘流程
招聘流程外包服務(wù)為(wèi)企业提供了一套流程完善、效率高、质量好的招聘模式。企业可(kě)以相应地优化现有(yǒu)招聘流程。招聘流程外包服務(wù)的专业性和有(yǒu)效性也保证了企业在招聘流程中的公平性和合规性。
4、协助企业HR关注核心业務(wù)
企业的发展离不开完善的人力资源體(tǐ)系的支持。通过招聘流程外包服務(wù)，在保证企业人才供给的基础上，帮助HR摆脱复杂的事務(wù)性工作，转向人力资源體(tǐ)系建设、组织变革、人力资源战略规划等核心人力资源工作。
以上就是人力公司分(fēn)享的有(yǒu)关RPO外包优势的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)高端人才寻访、RPO外包、咨询培训等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
小(xiǎo)编：Lucky
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