浅谈企业培训员工的目的和意义
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- 作者:众腾人力集团
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- 发布时间:2022-01-21
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【概要描述】从考虑企业经营需要的角度来看,企业培训员工一般有(yǒu)两个目的。在制定培训计划时,应明确反映不同的培训目的,来看企业培训咨询带来的详细介绍——
浅谈企业培训员工的目的和意义
【概要描述】从考虑企业经营需要的角度来看,企业培训员工一般有(yǒu)两个目的。在制定培训计划时,应明确反映不同的培训目的,来看企业培训咨询带来的详细介绍——
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- 发布时间:2022-01-21 08:39
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从考虑企业经营需要的角度来看,企业培训员工一般有(yǒu)两个目的。在制定培训计划时,应明确反映不同的培训目的,来看企业培训咨询带来的详细介绍——
1、培训可(kě)以提高企业的综合竞争力,满足企业的发展战略和人力资源的需求。开展培训活动可(kě)以带来更長(cháng)遠(yuǎn)的培训目的,使员工更具积极性,企业也可(kě)以在公司发展过程中发现不足,自然会展示企业营销推广的优势,在未来的经营过程中抓住更好的机会,并且发展前景将越来越广阔。
2、通过培训,企业可(kě)以增强管理(lǐ)者的综合水平,更好地调动员工的工作积极性,从而使各部门员工的默契配合,帮助员工更好地规划未来的职业发展,更好地展示管理(lǐ)者的发展优势,自然会提升每位员工培训的优势效果。
而企业培训员工的意义,从不同的角度来看,其培训的意义是不同的:
1、从企业的角度来看
企业培训可(kě)以提高企业竞争力,增强企业凝聚力,提高企业战斗力,增加投资回报,有(yǒu)效解决各种问题。
2、从管理(lǐ)角度看
企业培训可(kě)以减少安全事故,提高工作质量,提高员工素质,减少工作损失,提高研发能(néng)力,改进管理(lǐ)内容。
3、从员工的角度来看
企业培训可(kě)以提升员工的就业能(néng)力,获得更高的收入,增强职业稳定性,让自己更具竞争力。
简言之,企业培训可(kě)以让员工自我提升,不断更新(xīn)企业血液,让企业永遠(yuǎn)充满活力和竞争力。这是企业培训的最大意义。
小(xiǎo)编:Lucky
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