2023
11-10
灵活用(yòng)工能(néng)為(wèi)企业解决哪些问题
- 分(fēn)类：新(xīn)闻中心
- 作者：众腾人力集团
- 来源：/
- 发布时间：2021-12-25
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【概要描述】近年来，灵活用(yòng)工已成為(wèi)企业就业的新(xīn)趋势。这一新(xīn)的就业模式已应用(yòng)于服務(wù)业、餐饮业、新(xīn)零售业、快递物(wù)流业和其他(tā)行业。企业采用(yòng)灵活的用(yòng)工方式，不仅可(kě)以更有(yǒu)效地进行人事管理(lǐ)，而且可(kě)以在很(hěn)大程度上节约企业运营和人工成本。灵活就业在员工数量、周期和人才选择方面都非常灵活.那么，灵活用(yòng)工可(kě)以為(wèi)企业解决哪些问题呢(ne)？
灵活用(yòng)工能(néng)為(wèi)企业解决哪些问题
【概要描述】近年来，灵活用(yòng)工已成為(wèi)企业就业的新(xīn)趋势。这一新(xīn)的就业模式已应用(yòng)于服務(wù)业、餐饮业、新(xīn)零售业、快递物(wù)流业和其他(tā)行业。企业采用(yòng)灵活的用(yòng)工方式，不仅可(kě)以更有(yǒu)效地进行人事管理(lǐ)，而且可(kě)以在很(hěn)大程度上节约企业运营和人工成本。灵活就业在员工数量、周期和人才选择方面都非常灵活.那么，灵活用(yòng)工可(kě)以為(wèi)企业解决哪些问题呢(ne)？
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- 作者：众腾人力集团
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- 发布时间：2021-12-25 10:38
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近年来，灵活用(yòng)工已成為(wèi)企业就业的新(xīn)趋势。这一新(xīn)的就业模式已应用(yòng)于服務(wù)业、餐饮业、新(xīn)零售业、快递物(wù)流业和其他(tā)行业。企业采用(yòng)灵活的用(yòng)工方式，不仅可(kě)以更有(yǒu)效地进行人事管理(lǐ)，而且可(kě)以在很(hěn)大程度上节约企业运营和人工成本。灵活就业在员工数量、周期和人才选择方面都非常灵活.那么，灵活用(yòng)工可(kě)以為(wèi)企业解决哪些问题呢(ne)？来看人力公司带来的详细介绍——
1、改变单一工资结构為(wèi)复合工资结构，解决工资高低的问题。如基本工资、岗位工资、绩效工资等，同时制定各单位工资的支付方式
2、采取多(duō)种就业形式，解决就业形式单一、员工进出难的问题
3、根据工作性质的特点，将单一工时制改為(wèi)弹性工时制
4、劳动合同种类多(duō)样。長(cháng)期劳动合同和无固定期限劳动合同采用(yòng)弹性用(yòng)工双轨制的形式，解决岗位能(néng)上能(néng)下的问题
為(wèi)企业提供弹性用(yòng)工服務(wù)，专业化、定制化，合法合规的就业解决方案為(wèi)企业带来了巨大的帮助。通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳務(wù)派遣、兼职等多(duō)种“非标准用(yòng)工模式”，它為(wèi)企业提供经济高效的人力资源服務(wù)，帮助雇主从雇佣1.0模式下的“标准雇佣关系”进入灵活多(duō)样的雇佣2.0模式。从而实现灵活的需求匹配和调整空间，从而增加组织的灵活性和敏捷性，降低用(yòng)工风险，实现效率，降低成本，提升企业的商(shāng)业价值
未来，灵活用(yòng)工将成為(wèi)企业用(yòng)工的规范，灵活就业对企业的影响也很(hěn)明显！万宝盛华大中华區(qū)提供的灵活就业服務(wù)对于企业和自由职业者来说是一个非常好的选择。
小(xiǎo)编：Lucky
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