2024
02-21
企业在签劳務(wù)派遣合同时要注意哪些方面
- 分(fēn)类：新(xīn)闻中心
- 作者：众腾人力集团
- 来源：/
- 发布时间：2021-12-22
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【概要描述】劳務(wù)派遣是近年来比较流行的用(yòng)工模式，但是用(yòng)工企业在签订劳務(wù)派遣合同时，要注意劳務(wù)派遣合同是否“权责明确”，主要包括六个方面，来看人力公司带来的详细介绍——
企业在签劳務(wù)派遣合同时要注意哪些方面
【概要描述】劳務(wù)派遣是近年来比较流行的用(yòng)工模式，但是用(yòng)工企业在签订劳務(wù)派遣合同时，要注意劳務(wù)派遣合同是否“权责明确”，主要包括六个方面，来看人力公司带来的详细介绍——
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劳務(wù)派遣是近年来比较流行的用(yòng)工模式，但是用(yòng)工企业在签订劳務(wù)派遣合同时，要注意劳務(wù)派遣合同是否“权责明确”，主要包括六个方面，来看人力公司带来的详细介绍——
1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义務(wù)，防止派遣公司不签订或延迟签订劳动合同；
2、明确规定派遣公司有(yǒu)依法缴纳社会保险的法律义務(wù)，并承担不依法缴纳的法律责任，為(wèi)了防止派遣公司不支付或不支付社会保险；
3、如果派遣公司拖欠工资，将使员工难以安心工作。用(yòng)人单位应当在派遣合同中明确派遣公司支付工资的日期，并规定未经用(yòng)人单位同意，派遣公司不得以任何名义直接扣减职工工资；
4、双方可(kě)就派遣员工返回劳務(wù)公司的情况和员工的返回方式达成一致；
5、双方可(kě)就如何处理(lǐ)工伤事故和劳动争议以及如何分(fēn)摊费用(yòng)达成一致
6、双方应明确约定违约责任。用(yòng)工企业应当在劳務(wù)派遣合同中明确约定，如发生违约，由劳務(wù)派遣公司承担全部损失，用(yòng)工企业有(yǒu)权解除合同。
以上就是人力公司分(fēn)享的有(yǒu)关企业在签订劳務(wù)派遣合同时要注意哪些方面的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)劳務(wù)派遣、岗位外包、猎头等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
小(xiǎo)编：Lucky
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