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互联网 + 人力资源管理(lǐ) = ？

互联网 + 人力资源管理(lǐ) = ？

  • 分(fēn)类：媒體(tǐ)报道
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  • 来源：
  • 发布时间：2018-01-11
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【概要描述】今年的全國(guó)人民(mín)代表大会将“互联网+”的概念提到了一个前所未有(yǒu)的高度。

那么，什么是“互联网+”？“互联网+”战略是全國(guó)人大代表、腾讯董事会主席兼CEO马化腾今年向人大提出的四个建议之一，马化腾解释说，“互联网+”战略就是利用(yòng)互联网的平台，利用(yòng)信息通信技术，把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来，在新(xīn)的领域创造一种新(xīn)的生态。

互联网 + 人力资源管理(lǐ) = ？

【概要描述】今年的全國(guó)人民(mín)代表大会将“互联网+”的概念提到了一个前所未有(yǒu)的高度。

那么，什么是“互联网+”？“互联网+”战略是全國(guó)人大代表、腾讯董事会主席兼CEO马化腾今年向人大提出的四个建议之一，马化腾解释说，“互联网+”战略就是利用(yòng)互联网的平台，利用(yòng)信息通信技术，把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来，在新(xīn)的领域创造一种新(xīn)的生态。

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今年的全國(guó)人民(mín)代表大会将“互联网+”的概念提到了一个前所未有(yǒu)的高度。

那么，什么是“互联网+”？“互联网+”战略是全國(guó)人大代表、腾讯董事会主席兼CEO马化腾今年向人大提出的四个建议之一，马化腾解释说，“互联网+”战略就是利用(yòng)互联网的平台，利用(yòng)信息通信技术，把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来，在新(xīn)的领域创造一种新(xīn)的生态。

人力资源管理(lǐ)是否也能(néng)够被“互联网+”吗？答(dá)案当然是肯定的。首先我们先来看一下，2015年的人力资源管理(lǐ)趋势。

2018年，中國(guó)的人力资源管理(lǐ)趋势将呈现哪些变化?

人力资源管理(lǐ)需要将人置于战略之上。人比战略重要，把人塑造对，战略就会更好。

对于HR从业者来说，首先，HR需要改变传统思维，将工作核心由关注岗位转到关心人，去触发、激励、组织人;其次，要成為(wèi)更好的业務(wù)伙伴，了解公司的业務(wù)需求及发展，并从公司高层的角度进行思考。从而预见问题并提前行动;再次，HR部门需要成為(wèi)积极主动的内部催化师，对人员进行培养及提升，建立情感统领性，解决内部冲突、阻力，帮助组织内的小(xiǎo)微群體(tǐ)成長(cháng)。

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2024年2月，万华集团举办了2023年度外协团队表彰大会。鲸才外包获得万华集团的认可(kě)，荣膺“2023年度外协优秀班组”殊荣。 2023年，鲸才外包与万华集团合作岗位超30个，含生产部门和职能(néng)部门，职能(néng)部门包括采購(gòu)管理(lǐ)、文(wén)员、财務(wù)核算、劳资员、仓储文(wén)员、发运员等岗位；生产部门则包括普工、码垛工等；全年累计输送600+人次，且稳岗率、在职率较高。 鲸才外包延伸了传统外包的价值链，推翻单业務(wù)模块承包的模式，关注客户的整个产业链结构，推行“嵌入式”服務(wù)。以生产部门為(wèi)例，鲸才外包将精益生产、现场管理(lǐ)和外包服務(wù)进行链接，最终以效率、效果為(wèi)导向，帮助企业降本增效。 （鲸才外包工人-项目工作实景） 2023年初，万华接到一批八角箱生产订单，由于项目新(xīn)承包人员流动较大，前期工人极度紧张。為(wèi)了保证稳定生产，鲸才外包其它班组的同事自愿带队加班参与叠箱打包。鲸才外包的服務(wù)协作，帮助客户渡过了难关。2023年12月20日夜班1点50分(fēn)，鲸才外包员工在包装过程中发现8袋喷码错误，立刻通知了工艺团队，半个小(xiǎo)时后，相关负责人到达现场处理(lǐ)了异常，鲸才外包的精益生产帮助客户避免了一次投诉。自承担万华外包外协项目以来，鲸才外包认真贯彻执行客户的各项管理(lǐ)规章制度，并将5S纳入个人绩效考核，养成外包工人的清洁习惯，鲸才外包的现场管理(lǐ)较大程度上提高了生产效率，获得了客户的认可(kě)。 （鲸才外包部分(fēn)团队合影） 鲸才外包业務(wù)板块成立于2017年，经过6年的发展，目前已涵盖：企业生产外包、企业服務(wù)外包、政務(wù)服務(wù)外包等多(duō)个业務(wù)板块。其中，企业生产外包团队成员已超8000人，拥有(yǒu)近百位生产经验十分(fēn)丰富的项目经理(lǐ)，涉及電(diàn)子、汽車(chē)、机械、化工、家電(diàn)等数十个行业，业務(wù)范围遍及京津冀、長(cháng)三角、珠三角等區(qū)域的30多(duō)个城市。 自提倡智能(néng)制造以来，鲸才外包顺应市场大环境、贴近客户需求，改变传统外包模式，以精益改善、成本优化為(wèi)目的，开展精益生产结合外包/外协运营的模式，不断寻求解决客户终端问题的合作方法，旨在做价值链的创造者。截至目前，鲸才外包已為(wèi)万华、吉利、重汽、海信、顺丰、京东、荣昌制药、万科(kē)等300家國(guó)内外知名企业提供了专业高效的外包服務(wù)，得到了客户的高度认可(kě)。
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一、正规 1、众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全國(guó)性综合人力资源公司，总部位于山(shān)东烟台，目前已在全國(guó)各地成立了近50家分(fēn)子公司，团队成员超过860人，年累计服務(wù)求职者、中高端人才超50万人次。是山(shān)东省人力资源诚信服務(wù)示范单位。   2、众腾人力资源集团具有(yǒu)國(guó)家颁发的國(guó)际派遣职业介绍资质书。众腾人力集团有(yǒu)日本分(fēn)公司，地点在日本横滨，去日本后有(yǒu)同事协助办理(lǐ)租房、办電(diàn)话卡银行卡。去日本后也有(yǒu)保障。 二、专业 1、赴日工作咨询时，从个人情况了解-简历评估-面试指导-安排面试-内定书-签合同-返签指导-返签成功-买机票去日本-赴日后的协助。全流程有(yǒu)专业顾问指导。全流程有(yǒu)保障。 2、赴日工作业務(wù)是资深领导带领的专业团队，為(wèi)各位咨询者，為(wèi)各位客户服務(wù)。总监具有(yǒu)十年赴日工作经验。带领20余位國(guó)内國(guó)外专业顾问，全方位服務(wù)。
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