2024
02-21
岗位外包能(néng)帮助企业分(fēn)担哪些风险
- 分(fēn)类：新(xīn)闻中心
- 作者：众腾人力集团
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- 发布时间：2022-04-07
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【概要描述】工作外包能(néng)分(fēn)担哪些风险？对于企业来说，降低就业成本迫在眉睫。由于疫情的影响，许多(duō)企业承受着巨大的压力。所以很(hěn)多(duō)企业都在使用(yòng)灵活的就业模式。我们来看看岗位外包能(néng)分(fēn)担哪些风险。
岗位外包能(néng)帮助企业分(fēn)担哪些风险
【概要描述】工作外包能(néng)分(fēn)担哪些风险？对于企业来说，降低就业成本迫在眉睫。由于疫情的影响，许多(duō)企业承受着巨大的压力。所以很(hěn)多(duō)企业都在使用(yòng)灵活的就业模式。我们来看看岗位外包能(néng)分(fēn)担哪些风险。
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- 发布时间：2022-04-07 14:31
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工作外包能(néng)分(fēn)担哪些风险？对于企业来说，降低就业成本迫在眉睫。由于疫情的影响，许多(duō)企业承受着巨大的压力。所以很(hěn)多(duō)企业都在使用(yòng)灵活的就业模式。我们来看看岗位外包能(néng)分(fēn)担哪些风险。
企业可(kě)以分(fēn)担哪些风险？
企业在就业过程中存在许多(duō)风险，如不可(kě)避免地承担供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财務(wù)风险和投资风险。企业自身的资源和能(néng)力有(yǒu)限。如果企业在使用(yòng)劳務(wù)外包后与外部合作伙伴分(fēn)担风险，企业可(kě)以变得更加灵活，适应不断变化的外部环境。
企业通过劳務(wù)外包后，外包人员与劳动企业没有(yǒu)实际劳动关系，因為(wèi)外包人员与第三方租赁和资源公司签订劳动合同，所以即使企业在劳动过程中，劳动争议由第三方人力资源公司解决，因為(wèi)人力资源公司是第一责任人，任何纠纷也应由人力资源公司和业務(wù)外包人员解决。
这样，企业就可(kě)以通过业務(wù)外包很(hěn)好地分(fēn)散就业风险。当然，劳務(wù)外包只是帮助企业分(fēn)担风险的优势之一。用(yòng)人单位可(kě)以通过使用(yòng)外包业務(wù)来降低和控制成本，节约资金。
劳務(wù)外包在市场经济竞争中越来越受到企业的关注，因為(wèi)它可(kě)以促进企业集中有(yǒu)限的资源和能(néng)力，专注于自己的核心业務(wù)，创造和保持長(cháng)期的竞争优势，达到降低成本、保证质量的目的。企业通过业務(wù)外向资源配置，避免对设备、技术和研发的大量投资。
以上就是岗位外包能(néng)帮助企业分(fēn)担哪些风险的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果您刚好有(yǒu)劳務(wù)派遣、岗位外包这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
小(xiǎo)编：Lucky
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