现代企业面临着越来越激烈的人才竞争，尤其是高级管理(lǐ)人才的竞争。当企业选择获得高级管理(lǐ)人才的方式时，通过猎头公司的推荐是一种有(yǒu)效的考虑方式。然而，我國(guó)猎头行业的崛起非常迅速，猎头公司良莠不齐，那么，如何找到一家靠谱的猎头公司呢(ne)？来看资深猎头给出的详细介绍——

　　1、了解猎头擅長(cháng)的领域
　　猎头公司面临着各种各样的行业，没有(yǒu)人能(néng)说他(tā)们熟悉任何行业。如果猎头告诉你他(tā)们在所有(yǒu)行业都很(hěn)熟悉，这可(kě)能(néng)意味着他(tā)们对任何行业都不精通。客户可(kě)以要求猎头公司提供他(tā)们在这个行业做过的客户和职位，并可(kě)以与猎头公司的顾问讨论工作职责、薪酬市场等，以了解他(tā)们对这个行业的熟悉程度。
　　2、了解猎头公司的运作过程
　　有(yǒu)许多(duō)所谓的猎头实际上是中介人。他(tā)们可(kě)能(néng)会告诉你他(tā)们有(yǒu)多(duō)少个人才信息。在你委托他(tā)们招聘职位后，他(tā)们会在数据库中查找信息，他(tā)们甚至可(kě)以在没有(yǒu)基本面试的情况下向你推荐候选人。
　　在详细了解了公司的背景、工作职责和招聘要求之后，真正的猎头将划定潜在求职者的猎头范围，联系相关候选人，并在经过严格的面试筛选后向企业推荐合适的候选人。猎头公司不一定需要一个很(hěn)大的数据库，但必须有(yǒu)一个良好的猎头流程，以确保猎头过程中没有(yǒu)遗漏，以确保候选人是有(yǒu)针对性的。
　　3、去看看猎头公司的网站
　　许多(duō)猎头都建立了自己的网站，查看他(tā)们的客户群和历史，以帮助你掌握他(tā)们的专业领域。猎头的网站和人才中介的网站有(yǒu)一定的區(qū)别。猎头的网站通常没有(yǒu)庞大的简历数据库，因為(wèi)他(tā)们建立网站是為(wèi)了宣传猎头业務(wù)，促进沟通，吸引应聘者不是他(tā)们的主要目的。对于猎头来说，他(tā)们最感兴趣的是业绩和工作稳定性好的关键人才，而不是那些渴望找到新(xīn)工作的人。
　　4、了解猎头公司的声誉
　　一个好的猎头严格遵守一些基本原则，比如保密原则，不从客户那里寻找候选人。永遠(yuǎn)不要与一家从客户那里猎取候选人的公司建立业務(wù)关系，这就相当于带领一只狼进屋。
　　以上就是资深猎头為(wèi)您分(fēn)享的有(yǒu)关如何选择靠谱的猎头公司的详细介绍，希望能(néng)对您有(yǒu)所帮助。另外，如果陪您刚好有(yǒu)高端人才猎聘、岗位外包、劳務(wù)派遣等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来電(diàn)与我们取得联系！
　　小(xiǎo)编：Lucky